Ein gut geplantes Büro leistet mehr, als auf den ersten Blick zu sehen ist. Ein freundliches Klima wird erzeugt, die Mitarbeiter werden motiviert und Arbeitsabläufe mit funktionalen Möbeln unterstützt. Zusätzlich wird Kreativität, Zusammenarbeit und Wohlbefinden gefördert.

Auch auf Kunden und Besucher wirkt sich das positiv aus. Das Büro spiegelt mit repräsentativen Räumen den Charakter des Unternehmens wider und besticht durch eine offene, anregende Atmosphäre.

Doch das ist noch nicht alles: Ein modernes Büro muss flexibel sein. Wenn das Management reorganisiert, wenn Abteilungen zusätzliche Aufgaben übernehmen, wenn sich neue Teams bilden … In all diesen Fällen ist es unabdingbar, dass sich die alte Bürolandschaft rasch den aktuellen und künftigen Anforderungen anpasst. Ein modernes Büro entsteht nicht durch Zufall wie ein Sechser beim Würfeln. Es ist das Ergebnis gezielter Analyse, Planung, Gestaltung und Einrichtung.
 

Der exakte Raumbedarf eines Unternehmens

In der Wirtschaft bleibt nichts so, wie es einmal war. Unternehmen expandieren, fusionieren und schrumpfen sich wieder gesund. Gerade weil sich alles ändert, brauchen wir für die Planung von Büroflächen exakte Antworten zu einer Reihe von Fragen:

• Wie stark wächst ein Unternehmen?
• Wie viele Quadratmeter braucht es heute, in zwölf Monaten, in fünf Jahren?
• Was ist die wahrscheinliche, die maximale, die minimale Entwicklung?
• Wie rasch ändert sich die Zusammensetzung der Abteilungen und Projektteams?
• Welche organisatorischen Veränderungen sind geplant?

Je mehr wir wissen, desto besser können wir für die Zukunft planen. Planungsdaten von heute sind oft morgen schon Makulatur.

Die Organisationsanalyse fördert wesentliche Informationen zu Tage. Sie zeigt, wie flexibel ein Unternehmen ist und wie anpassungsfähig seine Büroräume sein müssen.