Firmen, die schnell expandieren, sind mit ihrem Wachstum voll beschäftigt. Deshalb fehlt ihnen nicht nur die Zeit, sondern auch das Geld, um immer wieder in größere Räumlichkeiten umzuziehen, selbst wenn das dringlich geboten scheint.

Die Antwort auf dieses Dilemma heißt Flächenoptimierung. In den meisten Bürolandschaften kann man nämlich durch geringfügige Veränderungen Raum für zusätzliche Mitarbeiter gewinnen, ohne dass die Qualität der gesamten Arbeitsumgebung darunter leidet.
Flächenoptimierung ist nicht zu verwechseln mit einer kontraproduktiven Verdichtung von Arbeitsplätzen. Auch bei einer wirtschaftlichen Nutzung der Bürofläche muss immer der Beschäftigte im Mittelpunkt stehen.
Niemand sollte heute die schlimmsten Fehler der eng bevölkerten Großraumbüros wiederholen.

Offene Atmosphäre, angenehmes Arbeitsklima

Ein Gestaltungskonzept muss in erster Linie zur Firma, ihrem Arbeitsgebiet und Selbstverständnis passen. Es soll nicht nur die Kunden ansprechen, sondern auch auf die Mitarbeiter ausgerichtet sein. Farben und Materialien können sich indirekt auf die Arbeitsleistung - negativ oder positiv - auswirken.

Die Orientierung am Corporate Design ist in jedem Fall sinnvoll. Das heißt aber nicht, dass man die Firmenfarben von der Fassade bis zur Toilette als allein seligmachendes "Gestaltungskonzept" durchziehen sollte. Eine moderne, lebendige Farb- und Lichtgestaltung kann sogar die ungünstige Wirkung eines kalten Gebäudes ausgleichen. Sie schafft abwechslungsreiche Lichtzonen und gestaltet mit warmen Tönen ein ideales Arbeitsklima.

Pflanzen können den freundlichen Charakter von Büroräumen ebenfalls hervorheben und betonen